Inklusion ausgesetzt

Am 1. September 2026 berichtet die dpa: In der Wirtschaftskrise ist die Arbeitslosigkeit bei schwerbehinderten Menschen stärker gestiegen als bei anderen Gruppen. Das geht aus einer Auswertung des Deutschen Gewerkschaftsbunds hervor, die der Deutschen Presse-Agentur vorliegt. Demnach lag die Arbeitslosenquote bei Menschen mit Behinderungen 2025 bei zwölf Prozent, rund doppelt so hoch wie die allgemeine Quote aller zivilen Erwerbspersonen. Im Juli 2026 waren den DGB-Angaben zufolge 192.000 Schwerbehinderte arbeitslos gemeldet und damit 3,4 Prozent mehr als ein Jahr zuvor. Die allgemeine Arbeitslosigkeit wuchs laut DGB gleichzeitig um 0,9 Prozent.

Aus dem Lokalen:

• Der Nordkurier aus Oldenburg besucht ein Restaurant, in dem zwei schwerbehinderte Menschen arbeiten, und spricht mit dem Geschäftsführer über Fördermöglichkeiten für inklusive Betriebe. Zum Beitrag.
• Die Freie Presse (Chemnitz) stellt einen Verein vor, der Menschen mit Behinderung und Arbeitgeber über eine eigene Jobplattform zusammenbringen will. Zum Beitrag.
• In einem Podcast von detektor.fm aus Leipzig ist der Inklusionsaktivist Raúl Krauthausen zu Gast und spricht über das Werkstätten-System und fehlenden Mindestlohn für Menschen mit Behinderung. Zum Podcast.
• Die Niederrhein Nachrichten aus Geldern sprechen mit einer Frau, die eine Freizeitgruppe für Menschen mit Behinderung ins Leben gerufen hat. Zum Gespräch.
• Vor der Landtagswahl in Sachsen-Anhalt, wo die AfD in ihrem Wahlprogramm das „Experiment Inklusion“ für „gescheitert“ erklärt hat, besucht die Mitteldeutsche Zeitung (Halle) eine Montessori-Schule, die dieser Behauptung widerspricht. Zur Reportage (Paywall).

drehscheibeTipps:

• Menschen mit Behinderung aus der Region im Porträt: Haben sie eine Anstellung? Wenn ja: Was funktioniert gut - und was wünschen sie sich für die Zukunft? Wenn nein: Woran scheitert es und was muss sich dringend ändern?
• Werkstätten für behinderte Menschen: Geeignetes Betreuungsangebot oder Ausbeutung? Die Redaktion sammelt verschiedene Stimmen oder lädt eine Inklusionsaktivistin und einen Werkstattmitarbeiter zu einem Streitgespräch ein.
• Nachgefragt bei Unternehmen aus der Region, die keine Schwerbehinderten angestellt haben: Warum haben sie sich so entschieden? Gibt es Hemmnisse, fehlt das Wissen zu Fördermöglichkeiten?